深圳又出现一家神级企业，该公司于12月13日在A股上市，短短十几天，公司市值从50亿元飙升最高到280亿，增长5倍之多；员工人均持有股份市值高达千万。到底是什么样的企业会引起这样的效应呢？这家企业又是做什么的呢？让我们来认识一下！

一

公司业务介绍

今天讲述的这家公司就是深南电路，公司主要是做印制电路板业务，产品主要运用在网络通讯、航空航天、工控医疗等领域。

公司近几年最大客户是华为，并且每年与华为合作的金额逐渐递增的方式。2017年1~6月，与华为合作金额合计占总销售金额的24.55%。

                           

众所周知，华为作为中国企业的典型代表，其的一举一动都备受关注。

2017年内12月29日，华为轮值CEO胡厚崑新年献词中透露，“2017年华为全年销售收入预计约6000亿人民币，同比增长约15%”。

华为的稳定高速增长，也会给其产业链的带来机会，深南电路作为华为概念股之一，受到投资人关注是肯定的。

还有深南电路所处的行业正处于5G大环境趋势下的公司，公司主要下游客户均为全球领先的通信设备制造商，其未来业务发展将集中于5G设备的研制及4G设备的升级。

深南电路作为华为、中兴、诺基亚、三星等全球领先通信设备制造商的战略合作伙伴，并且深度参与该等客户5G产品的研发，可以预见的是深南电路将在全球5G的布网高峰中直接受益。

5G移动网络作为下一个风口，这也是深南电路被投资人热捧的原因之一。

 

二

公司上市前股权结构

深南电路上市前的股权结构非常简单，据其首次公开发行股票招股书披露，公司大股东为中航国际控股（实际控制股东为国务院国资委），和传统的国有企业不一样的是，深南电路在2010年就开始了员工持股之路。

公司上市前形成的股权结构如下图所示：

其中聚腾投资、博为投资和欧诗投资三个有限合伙企业为员工持股平台，39名自然人股东也是公司的员工。员工持股比例合计为7.01%。

 

三

上市造富效益

根据招股书披露数据进行统计，深南电路员工持股人数为126人（含自然人持股和持股平台持股的人数），员工上市前持股比例为7.01%，上市公开发行稀释25%，则上市后员工持股比例为5.2575%。

以1月5日的股价100元/股，市值为280亿计算，员工合计持有股份价值为14.72亿元，人均持有股份市值为1168万元。其中公司董事、总经理杨之诚持有股份市值最高，为7600万元（含自然人持股和有限合伙企业持股），最低持有的股份市值为500万，是公司的一位高级主管。

是不是看的眼睛直溜溜的，羡慕吧！

 

四

只是眼中景？实则碗中肉

有人说员工持股都是过往云烟，员工的钱根本拿不出来。真的是这样吗？

其实并不是如此！员工上市前持有公司的股份，在公司上市成功后，只需要根据相关的规定锁定一定的时间就可以在市场上交易。相关规定如下：

1、《公司法》规定，公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所交易之日起一年内不得转让。

2、对于公司董事、监事、高级管理人员在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。

3、公司董事、监事和高级管理人员在任期届满前离职的，应当在其就任时确定的任期内和任期届满后6个月内，遵守下列限制性规定：

• 每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%；

• 离职后半年内，不得转让其所持本公司股份；

• 法律、行政法规、部门规章、规范性文件以及本所业务规则对董监高股份转让的其他规定

所以深南电路的普通员工所持有的股份在锁定期满后就可以对外抛售股份，公司的董监高人员锁定期满后，每年转让的股份总量不超过其持有股份总数的25%。

这里还值得一提的是深南电路员工的持股方式有两种：一种是自然人直接持股，一种是在有限合伙企业里间接持股。

在股份限制转让期间届满后，退出方式两者有一些区别：

1、员工以自然人持股方式持股的股份可通过证券登记系统直接减持；

2、员工以有限合伙企业间接持股，通常有以下两种减持方式：

• 有限合伙企业在证券交易系统统一对外减持，减持收益由持股平台的合伙人按照出资份额比例进行分配

• 如果是有限合伙企业单个合伙人想减持，通常是在有限合伙企业内部进行转让

 

来源：股权激励观察（ID:hiyou-ei）

 

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